Wir sind für Euch da!
Eure zukünftige Schwerbehindertenvertretung für den Gemeinschaftsbetrieb der Deutschen Bank AG, der PCC Services GmbH der Deutschen Bank und Postbank in Berlin.
Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen,
wir sind für Euch da, denn Ihr seid uns wichtig. Unsere Kernaufgabe ist es, Euch, unseren schwerbehinderten und gleichgestellten Kolleginnen und Kollegen, beratend, fördernd und helfend zur Seite zu stehen.
Wir beraten Euch bei Euren Antragstellungen auf
• Schwerbehinderung
• Behinderung
• Gleichstellung
• Rehabilitationsmaßnahmen (wie z.B. Kuren, Kostenzuschüsse usw.)
Dazu gehören auch Folgeanträge und ein ggf. daraus erforderlicher Widerspruch.
Wir haben für Euch eine Vermittlungsfunktion bei
• Arbeitsplatzgestaltung
• Stellenbesetzungsverfahren
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gefährdungsanzeigen
Wir vertreten Eure Interessen bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber zu
• Interessenausgleichen
• Betriebsvereinbarungen
• Sozialplänen
• Tarifverträgen
Wir überwachen für Euch die Einhaltung
• der Inklusionsvereinbarung
• des Schwerbehindertenrechts (SGB IX)
Ebenso arbeiten wir präventiv für die Kolleginnen und Kollegen, die von Behinderung bedroht sind.
We are here for you!
Your future Severely Disabled Persons‘ Representative Body for the integrated operations of Deutsche Bank AG, PCC Services GmbH (Deutsche Bank), and Postbank in Berlin.
Dear colleagues,
We are dedicated to supporting you, as your needs are important to us. Our primary role is to advise, promote, and assist our severely disabled colleagues and those with equal status. We advise you on your applications for:
• Severe disability
• Disability
• Equal status
Rehabilitation measures (such as cures, cost subsidies, etc.) This also includes follow-up applications and any necessary objections arising from them.
We act as an intermediary for you in following matters:
• Workplace design
• Staffing procedures
• Further training opportunities
• Hazard reports
We represent your interests in negotiations with the employer regarding:
• Reconciliation of interests
• Works agreements
• Social plans
• Collective bargaining agreements
We oversee adherence to:
• The inclusion agreement
• The Severely Disabled Persons‘ Law (SGB IX)
We also work preventively for colleagues who are at risk of disability.